Gestión de los requisitos de salario mínimo para los trabajadores a destajo
Perspectivas y actualizaciones
Presentado por:
Dwight Sheltrown
Ejecutivo de Cuentas Regional
En varios países y estados, mano de obra Las regulaciones exigen que los empleadores paguen salarios mínimosEsto puede resultar a menudo complicado cuando se trata de industrias como el cultivo de manzanas y cerezas, donde a los empleados o trabajadores agrícolas se les paga por el volumen de trabajo que realizan, en lugar de por las horas que trabajan.
De hecho, algunos en la industria afirman que las regulaciones del salario mínimo contradicen directamente la motivación del pago a destajo, donde quienes se desempeñan bien ganan mucho y quienes no, poco. Existe la preocupación de que la imposición de estas condiciones salariales mínimas genere aumentos significativos de costos para los productores, reduzca las oportunidades laborales para los recolectores y aumente considerablemente el tiempo administrativo.
Independientemente de cualquier opinión, cuando hay una regulación, es fundamental tomar medidas para cumplirla.
Australia es uno de los últimos países en experimentar la introducción de nuevas reglas de trabajo justo que involucran a trabajadores a destajo y premios de salario mínimo.
A partir de abril de 2022, los reguladores de Australia exigen que a los recolectores de fruta que trabajan a destajo se les garantice un salario mínimo según el Premio de Horticultura.
La nueva regulación también exige que los empleadores mantengan registros claros de las horas trabajadas por los trabajadores a destajo.
En la práctica, esto significa que los empleadores de trabajadores a destajo deben:
Ufff… ¡Eso suena doloroso!
Hectárea apoya el éxito de los productores de fruta de todo el mundo y tiene Ya se han abordado las regulaciones del salario mínimo en otros países., y ha desarrollado sistemas fáciles de utilizar para solucionar el problema.
El Aplicación para la gestión de huertos por hectárea registra digitalmente a todos los trabajadores quienes están fichados, Captura las horas que trabajan, los trabajos que realizan, las piezas de trabajo que completan (cuántos contenedores llenan, etc.) y luego calcula automáticamente Cuánto han ganado en tarifa por pieza, compara esto con cualquier tasa de salario mínimo y cuando sea necesario, Identifica que se necesita una recarga y calcula esta cantidad también.
Toda esta información se captura en el campo y fluye hasta los informes de nómina fáciles de ver en el tablero de Hectre, listos para la nómina.
El Hectárea aplicación Captura todas las horas trabajadas por los empleados y todos los volúmenes de trabajo a destajo., asegurándose de que tiene grandes récords Fáciles de visualizar. Muy útiles para auditorías.
Brad Fankhauser, gerente general de Fankhauser Apples, comparte cómo Hectre está ayudando a respaldar su éxito:
“Hemos estado usando el Gestión de huertos por hectárea Aplicación desde 2016. Hectre captura todas las horas trabajadas por nuestros empleados, por lo que ya tenemos la grabación El aspecto del asunto está resuelto. La aplicación calcula automáticamente si se han cumplido los requisitos del salario mínimoSi un empleado no ha alcanzado el salario mínimo, Hectre utilizará algoritmos para Calcular automáticamente el importe de recarga requerido Para ese empleado. Esto se reflejará en los informes de nómina. Así, si alguien no cumple con el salario mínimo debido a su desempeño, podremos identificarlo fácilmente y abordarlo.
Si necesita lidiar con las regulaciones del salario mínimo y desea obtener más información sobre cómo la galardonada y fácil de usar aplicación de gestión de huertos de Hectre puede ayudarlo. Te salvará de las pesadillas administrativas, Contacte con nuestro amable equipo para una consulta gratuita y sin compromiso por Zoom de 45 minutos.
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