Gestione dei requisiti di salario minimo per i lavoratori a cottimo
Approfondimenti e aggiornamenti
Presentato da:
Dwight Sheltrown
Responsabile account regionale
In diversi paesi e stati, lavoro le normative impongono ai datori di lavoro di pagare le tariffe salariali minimeCiò può spesso essere difficile quando si ha a che fare con settori come la coltivazione di mele e ciliegie, in cui i dipendenti, o braccianti agricoli, vengono pagati in base al volume di lavoro che svolgono, anziché in base alle ore di lavoro.
In effetti, alcuni nel settore direbbero che le normative sul salario minimo vanno direttamente contro l'etica motivazionale del pagamento a cottimo, dove chi lavora bene guadagna molto e chi non lavora bene guadagna poco. C'è una certa preoccupazione che l'imposizione di queste condizioni sul salario minimo porterà a significativi aumenti dei costi per i coltivatori, a minori opportunità di lavoro per i raccoglitori e a un enorme aumento del tempo amministrativo richiesto.
Indipendentemente da qualsiasi opinione, quando si verifica una regolamentazione, è fondamentale adottare misure per rispettarla.
L'Australia è uno degli ultimi paesi ad aver sperimentato l'introduzione di nuove norme sul lavoro equo che riguardano i lavoratori a cottimo e i premi salariali minimi.
Da aprile 2022, gli enti regolatori australiani richiederanno che ai raccoglitori di frutta a cottimo venga garantito un salario minimo, come previsto dall'Horticulture Award.
La nuova norma impone inoltre ai datori di lavoro di tenere registri chiari delle ore lavorate dai lavoratori a cottimo.
In pratica, ciò significa che i datori di lavoro dei lavoratori a cottimo devono:
Uff... Sembra doloroso!
Ettaro sostiene il successo dei coltivatori di frutta in tutto il mondo e ha ha già affrontato la regolamentazione del salario minimo in altri paesie ha sviluppato sistemi semplici da usare per risolvere il problema.
IL Applicazione di gestione del frutteto Hectre registra digitalmente tutti i lavoratori chi è registrato, registra le ore in cui lavorano, i lavori che svolgono, i pezzi di lavoro che completano (quanti bidoni riempiono ecc.) e poi calcola automaticamente quanto hanno guadagnato su tariffa a cottimo, confronta questo con qualsiasi tariffa salariale minima e, ove necessario, identifica che è necessario un rabbocco e calcola anche questo importo.
Tutte queste informazioni vengono acquisite sul campo e confluiscono nei report sulle buste paga, facili da visualizzare, sul dashboard Hectre, pronti per l'elaborazione delle buste paga.
IL Ettaro applicazione registra tutte le ore lavorate dai dipendenti e tutti i volumi a cottimo, assicurandoti di aver ottenuto grandi record che sono facili da visualizzare. Super utili per gli audit.
Brad Fankhauser, direttore generale di Fankhauser Apples, racconta come Hectre lo sta aiutando a sostenere il suo successo:
“Abbiamo utilizzato il Gestione del frutteto di ettari Applicazione dal 2016. Hectre registra tutte le ore lavorate dai nostri dipendenti, quindi abbiamo già il registrazione lato delle cose sistemato. L'app calcola automaticamente se sono stati soddisfatti i requisiti del salario minimoSe un dipendente non ha raggiunto il salario minimo, Hectre utilizzerà algoritmi per calcola automaticamente l'importo di ricarica richiesto per quel dipendente. Questo sarà evidenziato nei report sulle paghe. Quindi se mai ci fosse qualcuno che non raggiunge il salario minimo attraverso le sue prestazioni, saremmo in grado di identificarlo facilmente e di affrontarlo."
Se hai bisogno di occuparti delle normative sul salario minimo e desideri saperne di più su come l'app di gestione dei frutteti pluripremiata e semplice da usare di Hectre può aiutarti salvarti dagli incubi amministrativi, contatta il nostro team amichevole per una consulenza Zoom gratuita e senza impegno di 45 minuti.
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