Razones comunes por las que los productores cambian su software de gestión de huertos
Perspectivas y actualizaciones
Presentado por:
Kevin Park
Jefe de Ventas
Se encontró en una posición en la que su situación actual... Software de gestión de huertos (o la empresa que lo proporciona…) ¿ya no es compatible?
No estás solo y hay algunas situaciones comunes que llevan a esta encrucijada: veámoslas:
Algunos programas de software, especialmente en industrias especializadas, son creados por personas dedicadas o equipos muy pequeños. Hacen un excelente trabajo mientras pueden, pero en algún momento se enfrentan a su propia encrucijada: expandirse o salir. Muchos no están dispuestos a asumir las presiones que conlleva dirigir una empresa grande y optan por salir.
A otros, especialmente en el sector tecnológico, les resulta demasiado difícil seguir el ritmo de la innovación. Puede que hayan desarrollado una aplicación eficaz para el seguimiento de la mano de obra, pero la integración con la nómina es deficiente. O bien, el seguimiento de la mano de obra es... solo La función que cumplen. O tal vez se centraron en la búsqueda de personal y la gestión de tareas, pero cuando se trata de gestionar las complejidades del salario mínimo y las tarifas a destajo, carecen de ella.
Y los equipos pequeños también pueden verse muy afectados por situaciones personales, como problemas de salud, finanzas, problemas de relación y progresión de la edad (¡todos sentimos eso!).
Han sido tiempos realmente difíciles para las empresas de todo el mundo. Forbes señala que, en general, El 50% de las pequeñas empresas fracasan al cumplir el quinto añoSi a esto le sumamos una pandemia mundial, lamentablemente es probable que esa cifra aumente significativamente.
Incluso si su proveedor actual es una empresa consolidada, para algunos, los últimos años han sido simplemente demasiado duros. Puede que se trate de la "gran renuncia" en el ámbito laboral, con empleados que buscan cambios y mejoras en su estilo de vida, pero también podría ser la "gran salida" de las pequeñas empresas que han tenido dificultades y deciden que ya es suficiente.
Si no ve señales de progreso tecnológico por parte de su proveedor a través de las comunicaciones regulares que le envía (¿suponiendo que le envíen comunicaciones regulares?), entonces puede que sea momento de cambiar.
Algunas empresas de tecnología se dejan llevar por la publicidad del próximo proyecto apasionante y pierden de vista lo que es realmente importante: sus clientes.
Dejan de invertir en soporte y servicio, lo que a su vez resulta en un personal de soporte sobrecargado que lidia constantemente con quejas de clientes. Probablemente no es de extrañar que su personal de soporte termine de mal humor, indiferente y, a veces, de lo más grosero.
No es suficiente y no deberías aguantarlo. Es hora de cambiar.
Ah, las regulaciones… ¡Qué bien nos encantan! Desafortunadamente, estemos de acuerdo o no, las regulaciones son parte de la vida empresarial. Además, la regulación suele conllevar una administración obligatoria adicional. Más registros, más papeleo, más cálculos, más auditorías y más trabajo para gestionar los registros, el papeleo, las auditorías y los cálculos adicionales.
Cuando entran en vigor nuevas regulaciones, es importante que su software de gestión agrícola se mantenga actualizado. Ya sean nuevas... requisitos de salario mínimo, nuevas tasas de pago de horas extras y tiempo doble o estatutos de reducción de desperdicios, necesita saber que su proveedor de software está continuamente analizando el panorama y haciendo planes para abordar estas nuevas regulaciones, de modo que su carga administrativa se minimice.
Quieres concentrarte en lo que realmente importa: ¡la fruta!
Si llega el momento de cambiar de proveedor de software de gestión de huertos, podemos mostrarle cómo hacerlo y hacérselo fácil.
Solicita una consulta gratuita con nuestro amable equipo y le ayudaremos a seguir adelante.
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